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第420章 一次的收购，两个不同的小组（第1页）

高闯正在考虑将和光百货与三越百货进行合并。他向吴炜咨询对此事的看法。对此，吴炜表示没有异议，合并对于和光百货和三越百货都是有利的。

首先，合并可以带来规模效应，有助于降低运营成本，提高整体竞争力。其次，通过整合资源，高闯可以更好地利用现有资产，提高运营效率，从而为顾客提供更优质的服务。

最后，合并还可以带来更多的商业机会，为双方带来更多的收益。

总的来说，我吴炜认为合并是一个明智的选择。当然，在合并过程中，也需要考虑到一些潜在的风险和挑战，例如文化差异、管理整合等。

需要制定相应的策略和措施来应对这些挑战，以确保合并的成功。

高闯：这是我现在正在做的，一边准备拍卖，一边整合资源，为合并做准备。

吴炜：可以，就这样，需要我过去联系我。

高闯：现在不用，我正在琢磨怎么利用一下石冢邦雄这个家伙。

吴炜：注意安全，杀红眼的日本人可什么事都能干出来的。小心第一。

高闯：我这里还行，这几个护卫很给力。您不用担心的。

结束了和高闯的通话，吴炜把李明找来，询问一下那边的护卫情况。

在得到李明德确认，派出去三组护卫，一明两暗三组。吴炜这才放下心来。赚钱再多，也得在安全的前提下。不然赚再多的钱有啥用呢？

在和IBM的谈判桌上，一支由软件研发部北美区一位小组长领导的谈判小组正在等待着对方。

可是，从他们的态度和行动来看，他们显然没有对这次收购案给予足够的重视。

这位小组长罗伯特肯尼是一位经验丰富、思维敏捷的软件工程师，他带领着一支技术精湛、专业素养高的团队。

然而，在这次收购案中，他们似乎并没有表现出应有的热情和专注。

相反，他们似乎更关注于手头的工作，对这次收购案的态度显得有些冷淡。在谈判室中，他们并没有像其他重要的商业交易一样，为这次收购案安排足够的时间和精力。

相反，他们似乎更倾向于把精力放在其他项目上，对于这次收购案的重视程度显然不够。

此外，他们的谈判技巧也显得有些不足。在谈判过程中，他们没有充分了解未来投资公司的需求和立场，也没有对收购方案进行深入的研究和分析。

相反，他们似乎更注重于口头上的讨论和辩论，对于细节的把握和决策的制定显得有些随意。

总的来说，这支由软件研发部北美区一位小组长领导的谈判小组并没有表现出足够的重视这次收购案的态度和行动。

反馈给吴炜的就是IBM没有足够的重视，相比IBM，微软就很看重了这个收购。

派出了北美区总裁带队，来和未来公司进行接触，刚接触就表明了收购的意图和还出了还算合理的价格。即便如此，也和吴炜的底线还有差距。

吴炜派出了弗朗茨德维尔和微软的谈判收购小组进行接触和磋商。吴炜在后面把控着全局。

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