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第60章（第2页）

但今天??毕竟是聂琳琳第一天??上班，不想??迟到的她，最后只能这么不顾形象了。

但就算这样，等到了幼儿园的外面，看到买早餐的。聂琳琳也连忙抓紧时间，赶快给她自己和小豆豆买了一份。

等匆匆的把小豆豆交给门口??等待的老师们，在匆匆的说??了一声??下午见后。随即提着一份豆浆油条的她，又按住自己斜跨包包，飞快的跑向了前面的公交站牌。

最后等成功的赶上车子后，聂琳琳又习惯性向车子的最后面挤去。

在后面大??概站了十几分钟，她就碰到了一个下车的。

等幸运的抢到座位后，聂琳琳就在那??个座位上，飞快吃起了自己的早饭。

她装在塑料袋里的豆浆都挤得有点变形了，但这毕竟是小问??题。

在公交车上，顺利的吃完早饭。

拿出包包里的纸巾，好好的擦了擦嘴和手。

等确定自己足够干净整洁了，聂琳琳又用剩下的时间抓紧给自己的补了一个妆，也稍微的整理了一下自己的头发。

然后等八点二十五分的时候，下公交车的聂琳琳看着就是漂漂干净，整洁从容的。

提前两分钟进入公司，之??后聂琳琳就跟昨天??接待她的前台打起招呼了。

看到那??个公司其他??工作人员，不管认识不认识，她也开始落落大??方的主动打起了招呼。

聂琳琳来??的这个公司，之??前是有过一次大??规模招聘，就是他??们公司所谓的秋招。

但无??奈销售这个岗位，从来??都不是大??部分大??学生喜欢的岗位。房产销售公司，也从来??都不是很多大??学生喜欢待的公司。

所以在这个公司，大??学生的离职率是特别高的。

这也是这个公司，为什??么动不动就会招高中生销售和中专生销售的另外一个关键原因了。

反正在这个公司，销售业绩就是一切。

有能力，公司自然会不遗余力给他??提供最好的条件，努力的把他??留住。

没有能力，公司也只是损失两三个月最基本的八百块底薪而已。